Winkelpersoneel vinden en binden is nooit zo moeilijk geweest. Nochtans hebben we gemotiveerde medewerkers nodig, nu meer dan ooit! Mensen die zelf verantwoordelijkheid nemen, maar ook hiervoor de bevoegdheden krijgen van de zaakvoerder en leidinggevenden… Hiervoor is er een complete ommezwaai nodig in ons HR-beleid. Probleem is vaak dat vele van onze leden al de taken die ze nu aan medewerkers toevertrouwen, ooit zelf hebben gedaan. Op die manier hebben ze een strak beeld over hoe de dingen moeten worden aangepakt, waardoor medewerkers te weinig ruimte krijgen om de job op hun eigen manier uit te oefenen. Niets is dodelijker voor de verantwoordelijkheidszin en betrokkenheid voor mensen.
Loslaten om de belangrijkere dingen steviger vast te pakken
Opiniestuk over het huidige HR-beleid
Samen met UNIZO en Winkelhier creëren wij verschillende interessante én gastronomische avonden in héél Vlaanderen. Jij als retailer krijgt waardevolle tips van drie experts, Tom Noyez van NoYEZ performance, Thomas Smolders van Hartstikke en Luc Ardies van PMO, over thema's als sterker leren onderhandelen, personeelsbeleid en nieuwe technologie.
Kan je er niet bij zijn, check hieronder dan 10 extra praktische HR-tips van onze expert Luc Ardies om gemotiveerde winkelbedienden te vinden en te binden.
foto's: copyright styn.be
Gerelateerde artikelen
Teamdiversiteit ontcijferd: Luc Ardies onthult essentiële inzichten voor zaakvoerders
Verdiep je in de expertise van Luc Ardies en ontdek waarom zijn nieuwe boekje een must-read is voor leidinggevenden die streven naar effectiever teamwerk.
lees meer
6 op 10 Belgen wil in het nieuwe jaar van job veranderen
Volgens de Salarisgids 2024 van Robert Walters bestaat het goede voornemen van heel wat werknemers eruit om van job te veranderen. Wat kan jij er als werkgever aan doen? PMO legt het je uit!
lees meer
Hoe personeel rekruteren via sociale media
Vijf gouden tips en enkele do’s-and-don’ts bij het delen van vacatures op sociale media.
lees meer