Sinds maart 2024 moeten bedrijven met minstens twintig werknemers een opleidingsplan hebben. Onlangs verscheen er in de pers een onderzoek, waaruit blijkt dat zes op de tien kmo’s hiermee nog niet in orde is.
Het Opleidingsplan
verplicht voor ondernemingen vanaf 20 werknemers
De werkgever is verplicht om de werknemers van het bedrijf een aantal individuele opleidingsdagen aan te bieden op basis van een groeipad.
De CAO van 28/9/2023 voorziet immers meer soepele regelingen die je hieronder kan terugvinden.
De CAO van 28/9/2023 voorziet immers meer soepele regelingen die je hieronder kan terugvinden.
Heb je minder dan 10 werknemers?
Ondernemingen met minder dan 10 werknemers zijn uitgesloten van het toepassingsgebied van deze overeenkomst.
Heb je minstens 10 en minder dan 20 werknemers?
Ondernemingen met minder dan 10 werknemers zijn uitgesloten van het toepassingsgebied van deze overeenkomst.
Heb je minstens 20 werknemers?
Voor bedrijven met ten minste 20 werknemers geldt vanaf 1 januari 2024 het volgende groeipad:
- 3 individuele opleidingsdagen per jaar voor een voltijds bediende vanaf 1 januari 2024;
- 4 individuele opleidingsdagen per jaar voor een voltijds bediende vanaf 1 januari 2026;
- 5 individuele opleidingsdagen per jaar voor een voltijds bediende vanaf 1 januari 2028.
Gerelateerde artikelen
Zelfstandige supermarktuitbater getuigt over de competentiecheck
Hoe heeft Kris Borloo de gratis PMO-opleiding rond de groei van talenten in het team ervaren
lees meer
Zeven tips voor meer plezier in je leven en op je werk
In het drukke leven van vandaag is het essentieel om aandacht te besteden aan plezier, zowel in je persoonlijke leven als op de werkvloer.
lees meer
Iedereen kan bijleren
De campagne van SERV wilt iedereen aansporen om zichzelf verder te ontwikkelen met opleidingen via jouw sectorfonds.
lees meer