Nieuwe opleiding “Persoonlijk Plezier Plan”
Na de opleiding rond “Plezier op het werk, werkt !” waarbij medewerkers konden aangeven waar ze hun plezier ervaren op de werkvloer, zetten we nu een stapje hoger. Met het “Persoonlijk Plezier Plan” gaan we, samen met de medewerker op zoek naar zijn of haar persoonlijk engagement om meer (werk)plezier te krijgen tussen alle collega’s op de werkvloer. Kristof Merckx, zaakvoerder van Spar Mechelen, was de eerste om deze opvolgsessie te organiseren. Hij en zijn medewerkers waren erg opgetogen over het feit dat er effectief een vervolg kwam. Zo gaat het meer leven in de organisatie en kan er bewust mee aan de slag gegaan worden.
Kristof getuigt zelf : “Ik was ten eerste al fan van het eerste uur wat de eerste opleiding betreft. Een kleine 3 jaar geleden gaf dat een echte boost in onze onderneming. Een vervolg op het eerste deel was dus zeker gewenst. Vele medewerkers van toen herinnerden zich de opleiding, en uiteraard ook Yvan, nog goed. Het was dus niet moeilijk om iedereen enthousiast te krijgen. Deze keer werd er gewerkt in groepjes van 3 medewerkers. De opleiding werd hierdoor dynamischer. Met de resultaten van dit Persoonlijk Plezier Plan kan je echt aan de slag. Je krijgt immers te weten wat er leeft bij je medewerkers. En als je kan bijdragen tot een leukere werksfeer, dan wordt iedereen er toch beter van?!”