Kansen creëren voor werkzoekenden

de impact van begeleiding

Team HR
In de zelfstandige detailhandel liggen kansen voor iedereen, maar voor sommige werkzoekenden is de weg naar een duurzame job minder vanzelfsprekend. Vanessa Abbeel, PMO-begeleider van werkzoekenden in VDAB-trajecten, zet zich dagelijks in om hen via opleiding en stage een stap dichter bij de arbeidsmarkt te brengen. Meer dan een derde van haar cursisten heeft een migratieachtergrond, waarvan het merendeel vrouwen.

Van opleiding naar werk: een proces met uitdagingen en voldoening

Vanessa heeft jarenlange ervaring in het begeleiden van cursisten binnen de opleidingen die PMO in opdracht van VDAB organiseert. “Het is niet altijd evident om deze mensen kansen te geven op de arbeidsmarkt,” vertelt ze. “Maar als je dan een jaar later een bericht krijgt van iemand die dankzij de opleiding en stagebegeleiding een job heeft gevonden, dan weet je waarvoor je het doet.”

Ze ziet regelmatig oud-cursisten terug op de werkvloer. “Soms kom ik tijdens een stagebezoek iemand tegen die na haar stage mocht blijven werken en intussen al is doorgegroeid. Dat geeft me een ongelooflijk trots gevoel. Je ziet mensen echt een toekomst opbouwen.”

Ik stel liever een klantvriendelijke winkelbediende tewerk, zelfs als de Nederlandse taal nog niet perfect is, dan iemand die de taal wél spreekt, maar geen contact maakt met klanten.
Rudi Kubben - zaakvoerder Spar Hasselt

Arbeidskrapte en nieuwe kansen

Werkgevers in de zelfstandige detailhandel staan voor grote uitdagingen. De sector kampt met een personeelstekort en heeft nood aan gemotiveerde medewerkers. Rudi Kubben, zaakvoerder van Spar Hasselt, getuigt in de podcast Buurtsuper.be (aflevering 2: HR): “Ik stel liever een klantvriendelijke winkelbediende tewerk, zelfs als de Nederlandse taal nog niet perfect is, dan iemand die de taal wél spreekt, maar geen contact maakt met klanten.”

Momenteel werken al 2.907 vrouwen met een migratieachtergrond in de zelfstandige detailhandel. Dit aantal kan verder groeien als werkgevers meer inzetten op kansen en talent, in plaats van te focussen op beperkingen.

Interesse om een stageplaats aan te bieden?

Wil je als werkgever bijdragen aan de toekomst van gemotiveerde werkzoekenden? Neem contact op met Vanessa Abbeel en ontdek hoe je een verschil kunt maken.

Word stageplek

Gerelateerde artikelen