Plezier op het werk is een cruciale factor voor het succes van jouw bedrijf. Leer hoe je jouw medewerkers kunt motiveren om met meer plezier te werken, wat resulteert in een sterkere employer brand en het behoud van talent. Een opleiding boordevol leuke oefeningen, handige tools en minimale theorie opgedeeld in twee fases: plezierscan en plezierplan.
FASE 1: Plezierscan
Wie, wat, waar, wanneer?
Deze interactieve opleiding is geschikt voor leidinggevenden en medewerkers in de retailsector. Boost motivatie en plezier op het werk, wat klantentevredenheid, absenteïsme en personeelsbehoud bevordert. In 'the war for talent' is het cruciaal om de juiste medewerkers te vinden en te motiveren. Ervaar een interactieve face-to-face training voor elke medewerker, boordevol praktische oefeningen, leuke tools en minimale theorie.
Hoe gaan we aan de slag?
Ontdek de kracht van onze Plezierscan:
- Leer waarom en hoe sterk medewerkers plezier ervaren op het werk en in hun leven.
- Ontdek wat er ontbreekt om het werkplezier te verhogen.
- Breng je eigen plezier naar een hoger niveau met 7 waardevolle pleziertips.
- De Plezierscan fungeert als nulmeting en vormt de basis voor coaching door onze PlezierCoach.
- Verbeter het werkplezier in jouw organisatie door grondige analyses en doelgericht advies van onze expert
Wat meten we in de Plezierscan?
- De Plezier-Score: Ontdek de hoogte van het werkplezier op een schaal van 0 tot 10.
- De Positieve Feedback-Score: Hoe vaak ontvangen medewerkers positieve feedback en complimenten van hun leidinggevenden?
- De Net Promotor Score: Ontdek in hoeverre medewerkers jouw bedrijf aanraden als werkgever op een schaal van 0 tot 10.
En als extraatje:
- Elke organisatie krijgt zijn eigen PlezierMuur, met inspirerende Plezierslogans en foto's van alle deelnemers.
FASE 2: Plezierplan
Wie, wat, waar, wanneer?
Het PlezierPlan, de tweede fase die voortbouwt op de nulmeting 'de Plezierscan' is een interactieve groepsopleiding waarbij de deelnemers in groepjes van drie worden onderverdeeld. Met de praktische oefeningen, de leuke tool het PlezierSpel en de minimale theoretische belasting, boosten we het plezier op het werk. Bereid je voor op een positieve en motiverende ervaring.
Hoe gaan we aan de slag?
Ontdek in groep het plezier tijdens deze interactieve workshop met het PlezierSpel:
- Identificeer welke gedragingen binnen de organisatie anderen plezier geven en leer hoe deelnemers deze gedragingen kunnen versterken.
- Leer effectief omgaan met onprettige gedragingen die tot frustraties leiden.
- Maak een concreet persoonlijk Plezier Plan om zowel het eigen plezier als dat van anderen te verbeteren.
En als extraatje:
- Elke organisatie krijgt zijn Plezierdroom - een positieve visualisatie van wat medewerkers wensen voor het werkplezier in de organisatie.
- De plezier expert coacht vervolgens de verantwoordelijke om een concreet PlezierPlan op te stellen voor een plezierige werkomgeving.
